2013年秦皇岛市山海关在大学生村官中选聘乡镇事业岗位

来源：河北华图网校 时间：2013-04-16

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河北公务员培训项目：
公务员 省公务员、政法干警、招警、选调生、招教、 法院、、公选、军转干、企事业单位、大学生村官、大学生就业指导、三支 一扶、大学生职业素养提升等。
　　一、选聘原则和方法
　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。采取考核、笔试、面试相结合的方法进行。
　　二、选聘计划、范围和条件
　　(一)选聘计划
　　经区编办编制核准，在山海关区关镇、石河镇和孟姜镇各拿出5个事业编制岗位，共计选聘15名乡镇事业岗位工作人员。报名人数与所设岗位指标比例一般不低于2:1，如报名人数不足，相应调整选聘指标。
　　(二)选聘范围
　　1、经省、市统一选聘，目前在山海关区大学生村官岗位上工作满两年以上(含满两年)的人员;
　　2、经省、市统一选聘，曾经在山海关区大学生村官岗位上工作满一个聘期(三年)，考核合格，且目前尚未落实正式就业岗位的人员。
　　(三)选聘条件
　　1、拥护中华人民共和国宪法，思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康;
　　2、有一定的基层实践经验和较好的文字、语言表达能力，在村工作作风扎实，实绩突出，群众认可;
　　3、有下列情况之一者不允许报名：
　　(1)被劳动教养或受过治安、刑事处罚的;
　　(2)曾被开除公职的;
　　(3)受过党纪政纪处分的或正在接受立案审查的;
　　(4)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
　　三、选聘程序
　　本次选聘按报名与资格审查、考核考试(分为考核、笔试、面试)、体检、确定拟聘人员、公示拟聘人员情况、办理聘用手续等程序进行。
　　(一)报名及资格审查
　　1、报名时间：2013年4月21日至 4月22日，每天上午9：00至12:00，下午13:30至17:00。
　　咨询电话：0335-5137785,0335-5136699
　　2、报名地点：山海关区人力资源和社会保障局二楼大厅。
　　3、报名手续：报名时需提供本人学历证书、学位证书原件及复印件各一份;身份证原件及复印件各一份;近期正面一寸免冠红底彩色照片5张;提交所在镇出具的本人具有相关工作经历的证明(证明应包括选聘到村工作时间和所在工作岗位，需加盖镇公章)。
　　4、报名与资格审查：报名前，从山海关党建网(http://www.shgdj.gov.cn)或山海关区人力资源和社会保障局网(http://www.shgrsj.gov.cn)自行下载《报名须知》和《山海关区在大学生村官中选聘乡镇事业岗位工作人员报名表》，报名时，交报名处进行资格审查。
　　(二)考核考试
　　考核时间为2013年4月23日至 4月25日;考核后，符合条件的应聘人员本人于4月26日领取笔试准考证;笔试时间为2013年4月27日，上午9:00-11:00;面试时间另行通知。
　　考核考试工作在选聘工作小组的下，由选聘工作办公室组织实施。考核考试包括考核、笔试、面试。总成绩=考核成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%。
　　1、考核：对所有通过报名资格审查的人员均进行考核，重点考核其政治品质、组织纪律性和任村官以来的能力表现与工作成绩等。考核主要是以查阅本人档案和组织所在镇、村部分人员民主测评、个别座谈的形式进行。对经考核，发现有以下情形之一的，不再列入拟聘对象，取消笔试资格：(1)考核总得分≤60分的或民主测评中(镇、村合计)不称职票超过30%以上的;(2)未经组织批准，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;(3)不能胜任工作，无特殊原因完不成年度目标任务的;(4)因工作失职或渎职，造成重大事故或恶性事件发生，给或所在村利益造成损失的;(5)违反党纪政纪，受到党内警告或行政记过以上处分的;(6)违反法律法规，被追究刑事责任的;(7)患病或非因公负伤不能坚持正常工作的。考核成绩为100分，占总成绩的30%。
　　2、笔试：笔试内容包括职业能力测验、农业农村政策法规和农村工作实践能力等。笔试卷面成绩为100分，占总成绩的40%。
　　3、面试：面试人数与选聘人数的比例为2:1，按考核成绩×30%+笔试成绩×40%由到低分确定进入面试人员，末位并列的都进入面试。面试主要测评应聘人员的辨证思维与综合能力。包括：准确理解与语言表达能力，举止仪表、自我情绪控制与应变能力，人际交流意识与技能，计划组织协调能力，农业农村工作知识及解决实际问题的能力等。面试评委全部由选聘工作小组审核确认。面试时间为每人10分钟。面试中统一评分标准，评委现场打分，在评委给出分数中去掉一个和一个低分后计算平均分数。面试成绩当场公布，面试成绩为100分，占总成绩的30%。
　　(三)体检
　　按照总成绩从参考人员中由到低分取至选聘名额确定体检人员，指标内末位总成绩同等者按笔试分数高者确定。体检所需费用由应聘者个人负担。
　　体检：将确定的体检人员名单公布后一周内组织体检，体检工作在指定医院进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假致使体检失真的，取消其应聘资格。应聘者体检不合格的，不再列入拟聘对象，其所占名额从参加应聘人员中按照总成绩由到低分的顺序依次递补。
　　(四)公示
　　本次选拔聘用的考核考试信息由选聘工作办公室发布，考核考试结果以及确定拟聘用人员名单均进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为7个工作日。期间，反映有违反聘用规定并查有实据的，取消其聘用资格。
　　(五)聘用及待遇
　　按照总成绩及体检情况确定拟聘人员。对应聘合格人员实行聘用制，并实行六个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后考核合格者，由区人社局按用人管理权限办理聘用手续，签订聘用合同;不合格者予以解聘。待遇按相关文件执行。聘用人员由组织人事部门根据其专业特长和岗位需要，制定分配方案。要针对聘用人员的特点，尽量将他们安排在直接联系基层群众、能够充分发挥作用的工作岗位上，如向其他单位或区级以上机关流动，须聘用后在乡镇工作满5年以上。
　　四、其他事项
　　1、为确保选聘工作公开、公平、公正，选聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督;
　　2、对应聘人员资格审查将贯穿工作，任何阶段发现有弄虚作假的，一经查实，立即取消其应聘资格;
　　3、凡在规定时间内未领取《准考证》，未按时参加笔试、面试、体检的报考人员，视为自动放弃。
　　详情请登录：山海关党建网
　　网址：http://www.shgdj.gov.cn
　　山海关区人力资源和社会保障局网
　　网址：http://www.shgrsj.gov.cn
　　中共山海关区委组织部 山海关区人力资源和社会保障局
　　二〇一三年四月十五日
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